本公司已根据《联合国工商企业与人权指导原则》，开始执行人权尽职调查，以履行尊重人权的责任。与此同时基于我们的人权方针，我们旨在通过在集团价值链中实施人权风险评估、改正、预防和缓解措施的实施、监控和信息披露的PDCA循环来持续改进，致力于尊重人权并实现可持续发展的事业。

我们根据工商企业与人权指导原则，为履行尊重人权的责任，我们建立并持续地实施建构人权尽职制度。

1. 人权风险的评价（评估）

   为明确万宝至马达供应链中的人权风险，我们根据国际人权标准对本公司及供应商进行了人权风险评价。

   1. 实施期间 ：2023年11月～2024年１月
   2. 对象范围：本公司及本公司的供应商
   3. 实施内容：根据对各种人权问题相关项目的法律地位和体系筹备状况自我评估，估计发生的可能性，并比较每个人权课题的严重程度，以了解风险缓解工作的优先事项。
2. 风险缓解措施（包括评估结果）

评估结果显示，有必要优先考虑到供应商「获得补救的权利」方面的风险缓解工作。报告和咨询制度在及早发现人权风险和采取适当应对措施方面发挥重要作用。我们将继续更详细地了解供应商的情况，在判断风险特别高的情况下采取要求及早改进等措施。

3. 监控

我们将继续定期进行实况调查，以确定我们的业务活动中是否存在任何人权问题。

4. 公开信息

我们将继续在公司网站和整合报告中公开与人权有关的活动。

如果我们的事业活动明显对人权造成或助长了负面影响，我们将采取适当程序解决该问题。我们还设立了「伦理规范热线」，接受包括人权在内的合规相关举报和咨询。「伦理规范热线」是匿名和保密的，不仅适用于我们的员工，也适用于我们的部分供应商。

本公司赞同并签订了联合国所提倡的《联合国全球契约》。

在《联合国全球契约》规定的保护人权、排除非法劳动、应对环境问题、防止腐败相关的10大原则下，企业经营层基于自身的承诺，为实现可持续性成长，带领企业和民间团体以健全且负责的态度采取各项举措。

本公司为实践经营理念「持续不断地扩大对国际社会的贡献」，制定了可持续发展方针。我们深知联合国的可持续发展目标是一项珍惜人才资源同时可达成经济成长的目标，面向达标，我们今后将与包括客户、交易对象、从业人员在内的利害相关方，共同迈向更高境界的成长。