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为可持续发展目标所采取的各项措施

为实现SDGs的举措

SDGs

万宝至集团将SDGs(可持续发展目标)视为既可关爱人类,经济也能获得增长的目标。为了实现这些目标,我们将持续开展积极主动的社会和环境举措。

在 2021-2023 年期间,我们根据经营基轴制定了本公司特有的重要课题,并努力设定了KPI 作为我们的可持续发展中期目标。

目前,我们已经制定了八个新的可持续发展指标,对应四个实质性内容,并将2024年至2030年止的期限作为对象期间,尽全力地推行可持续发展举措。

可持续发展目标

举措内容 KPI 2024年目标 2030年目标
减少包括开发、采购和生产活动等公司内部所有活动的环境负荷 ①与 2018 年相比的二氧化碳减排率(范围 1、2) ▲3% ▲30%
开发出可实现小型、轻量、节能的产品并扩大销售 ②可持续产品以及可持续产品・Premium的销售额成长率(与2023年相比) +20% +70%
举措内容 KPI 2024年目标 2030年目标
扩大「健康机器、医疗机器用途」以及「可提高汽车的安全性(安全带预紧器、停车制动器、光轴调整、触觉反馈等)、提高环境性(阀门、格栅式百叶窗)的马达」销售 ③有助于SDGs用途的销售额成长率(与2023年相比) +5% +70%
举措内容 KPI 2024年目标 2030年目标
日本及世界各地的据点中女性经营者及管理职的培训与晋升 ④女性管理职的比例 17% 20%
推进全球工作(从本国据点前往他国据点派驻、派遣研修生) ⑤具有全球工作经验的人数 457名(累计) 620名(累计)
为引领下一代的儿童提供加深对科学兴趣的机会 ⑥参加儿童手工业教室、到校授课等的参加人数 700名 5,000名
(2024年からの累計)
举措内容 KPI 2024年目标 2030年目标
完善防止职业事故对策、办公司及工厂的劳动环境、推进工作生活平衡的措施 ⑦职业事故频发率(每百万实际工作小时因职业事故造成的伤亡人数) 0.14以下 0.12以下
持续实施人权尽职调查流程,并加强在整个供应链尊重人权的努力 ⑧人权上的重大风险件数 0件 0件